副業先生

【ビジネス事例シリーズ Lesson 52】「ワークマン」── 職人市場から一般市場への大転換

BUSINESS CASE SERIES ─ LESSON 52

ワークマン──
「作業服の店」が、なぜ日本の
アウトドア・カジュアルの覇者になれたのか

商品を変えず、「届け方」を変えた。既存資産の再定義が1,000店舗超の躍進を生んだ

🔗 ワークマン公式サイト(https://www.workman.co.jp/)
📌 前回のおさらい

前回のLesson 51では、コストコから「ファンの継続から利益を得る本質」を学びました。

「会員制」で安定収益を確保し、「限定SKU」で仕入れコストを極限まで下げ、「カークランド」で他では買えない価値を提供した。

「商品で儲けず、ファンの継続から儲ける」ことが、世界第3位の小売帝国を支えていることを知りました。


🔧

40年間、「作業服の店」だった

1982年、群馬県伊勢崎市。
ベイシアグループの一員としてワークマンが創業した。

取り扱うのは、作業服・安全靴・軍手・レインウェア
お客様は建設現場の職人、工場の作業員、ドライバー。
朝7時開店、夕方には閉まる。一般客が来ることはほぼなかった。

それでも、ワークマンは着実に成長していた。
全国47都道府県に展開、FC比率95%
「作業服専門店」として、市場シェアは圧倒的トップだった。

しかし、ある日気づいた──
「作業服市場」はもう飽和している。
これ以上、作業服だけで成長するのは難しい。
では、どうするか?


⚙️

問題:「作業服の店」の天井

2018年頃、ワークマンは明確な成長の壁にぶつかっていた。

  • 作業服市場は飽和。プロ職人の数は減少傾向。これ以上の客数増は見込めない
  • 「ワークマン=作業服の店」というイメージが強すぎて、一般客が入りづらい
  • 高機能・低価格の商品力はあるのに、それを知っている人がプロ職人だけ
  • 広告費をかけるモデルではないため、認知拡大の手段が限られている

ワークマンが持っていたのは、「高機能・低価格」という最強の武器。
しかし、その武器は「作業服」というラベルの中に閉じ込められていた。


🔄

対策①:「既存資産の再定義」── 商品を変えず、届け方を変えた

ワークマンがとった戦略は、驚くほどシンプルだった。
新商品を作るのではなく、既存の商品の「見せ方」を変えたのだ。

🔴 従来の見せ方

「防水ジャケット」→ 作業用レインウェア

「防寒ブルゾン」→ 現場用防寒着

「滑りにくい靴」→ 安全靴

→ 職人しか買わない

VS
🟢 再定義後

「防水ジャケット」→ アウトドアウェア

「防寒ブルゾン」→ タウンユースダウン

「滑りにくい靴」→ アウトドアシューズ

→ 一般客が殺到

過酷な建設現場で使われる作業服は、実は「最高のアウトドアウェア」だった。
防水性、防寒性、耐久性、動きやすさ──
アウトドアブランドが数万円で売る機能を、ワークマンは数千円で提供していた

「新しいものを作る」のではなく、
「すでに持っているものの価値を、再発見する」。
ワークマンは、商品を一切変えずに市場を変えた。

副業でも同じ。

あなたが「すでに持っているスキル」を、別の市場に届けてみよう。経理のスキル → フリーランス向け確定申告サポート。営業のスキル → 起業家向け営業トレーニング。「中身は同じ、届け先が違う」──それだけで、新しいビジネスが生まれる。


🏬

対策②:「ワークマンプラス」── 新業態で客層を一気に拡大

2018年9月、ワークマンは新業態「ワークマンプラス(WORKMAN Plus)」の1号店をオープンした。

商品は従来のワークマンと全く同じ
変えたのは、店舗のレイアウト、看板、ディスプレイだけ。
作業服売り場を奥に配置し、入口にアウトドアウェアやカジュアルウェアを並べた。

🔧
ワークマン

従来型。プロ職人向け。ロードサイド中心。約400店

🏔️
ワークマンプラス

一般客向けに再編集。アウトドア+カジュアル前面。約550店

👩
#ワークマン女子

女性特化。SC出店。中長期400店目標。急成長中

さらに2020年には女性特化型の「#ワークマン女子」を展開開始。
都市部のショッピングセンターに出店し、池袋、吉祥寺、横浜などに次々とオープン。
女性用インナーは前年比378%増という驚異的な伸びを記録した。

副業でも同じ。

同じサービスでも「見せ方」を変えるだけで客層が変わる。ビジネスマン向けのコーチング → 主婦向けの「復職サポートコーチング」。同じスキル、同じ内容。変えるのは「名前」と「入口」と「語り方」だけ。


📣

対策③:「アンバサダーマーケティング」── 広告費ほぼゼロの口コミ戦略

ワークマンの広告戦略は、アパレル業界の常識を完全に覆している。
テレビCMを打たない。有名タレントを起用しない。広告費はほぼゼロ。

代わりに活用しているのが、「アンバサダー」と呼ばれるインフルエンサーたち。
キャンプ好きのYouTuber、釣り好きのブロガー、バイク乗りのSNSユーザー──
「ワークマンの商品が好き」という本物のファンに、商品を提供して使ってもらう。

アンバサダーマーケティングの仕組み

① 報酬は「商品提供のみ」。金銭は払わない

② 投稿内容に指示を出さない。本音のレビューを尊重する

③ アンバサダーの意見を商品開発に反映する。共創関係を築く

結果、コストほぼゼロで「本物の口コミ」が量産される。消費者は広告よりも、リアルユーザーの声を信頼する。

副業でも同じ。

「満足したお客様に、体験をSNSでシェアしてもらう」──これが最強のマーケティング。広告費をかけなくても、お客様の生の声が新しいお客様を連れてくる。「お客様の声」を集め、許可を得てSNSや実績ページに掲載しよう。


解決:「作業服の店」は「国民のインフラ」になった

1,051店
全国店舗数(全47都道府県)
約1,750億円
チェーン全店売上高
PB比率 66%
プライベートブランド構成比

「既存資産の再定義」で一般客を取り込み、「ワークマンプラス」で客層を一気に拡大し、「アンバサダーマーケティング」で広告費ゼロの口コミを生んだ。

さらに注目すべきは、ワークマンの「価格据え置き宣言」
原材料費が高騰しても、PB商品の価格を上げない。
「安くて良いものを、ずっと安いまま」──この姿勢が、物価高の時代に消費者から絶大な支持を得ている。

中長期の目標は国内1,500店舗、個店平均売上2億円
「作業服の店」は、もはや「日本の国民的ウェアブランド」になった。


💡

教訓:副業に活かせる「ワークマンの本質」

ワークマンの本質は、“すでに持っている武器の、新しい使い方を見つける”こと。

「既存資産の再定義」── 新しく作らず、見せ方を変える

ワークマンは商品を一切変えずに、市場を変えた。

あなたの副業でも、

  • 今のスキルを、別のターゲットに届けてみる(BtoB → BtoC、男性 → 女性)
  • サービス名、説明文、ビジュアルを変えるだけで、新しい市場が開ける
  • 「中身は同じ、届け先が違う」で、ゼロから作る必要はない

「再定義」が、最もコストの低い新規事業開発。

「見せ方の力」── 同じ中身でも、入口が変われば客層が変わる

ワークマンプラスは、看板とレイアウトを変えただけで客層が激変した。

あなたの副業でも、

  • SNSのプロフィール、サービスページの写真やコピーを見直す
  • 「誰向けのサービスか」を明確にする(万人向け → 30代ワーママ向け、等)
  • 見せ方を変えるだけで、反応率が2〜3倍変わることがある

「見せ方」は、サービスの質と同じくらい重要。

「口コミの力」── 広告費ゼロでも広がる仕組み

ワークマンはアンバサダーの本音レビューで、広告費ほぼゼロの集客を実現した。

あなたの副業でも、

  • 満足したお客様に「体験をSNSでシェアしてもらう」仕組みを作る
  • お客様の声を、許可を得てWebサイトやSNSに掲載する
  • 「本物のファン」の声が、有料広告より何倍も効果がある

「口コミ」が、広告費ゼロの最強マーケティング。

「高機能×低価格」── 価格据え置きで信頼を積む

ワークマンは物価高でもPB商品の価格を据え置き、消費者の信頼を勝ち取った。

あなたの副業でも、

  • 無理な値上げより、コスト構造を見直して価格を維持する努力をする
  • 「この人は安くて良いものを提供してくれる」という信頼が、長期的なリピートを生む
  • 価格の透明性と一貫性が、ブランドの土台になる

「価格への誠実さ」が、長期の信頼を築く。


📋 今日からできるワークマン式 副業改善

自分のスキルを「別の市場」に届けてみる

あなたのスキルを紙に書き出し、「今と違うターゲットに届けたら?」と自問しましょう。経理→フリーランス確定申告、営業→起業家コーチ、料理→時短レシピコンサル──1つでも「これは行ける」が見つかれば大成功です。

サービスの「見せ方」を1つ変える

SNSのプロフィール文、サービスページのキャッチコピー、プロフィール写真──どれか1つを今日更新しましょう。「何ができるか」ではなく「誰の、何の悩みを解決するか」で書き直すだけで反応が変わります。

お客様に「口コミ」をお願いする

次にサービスを提供し終わったとき、「もしご満足いただけたら、SNSで一言感想をいただけると嬉しいです」とお伝えしましょう。お客様の生の声1件が、有料広告1万円より効果があります。


🔗 まとめ:ワークマンが築いたのは「既存の武器で、新しい市場を獲る仕組み」

40年間「作業服の店」だった会社が、
「既存資産の再定義」で一般客を取り込み、
「新業態」で客層を一気に拡大し、
「アンバサダー」で広告費ゼロの口コミを量産した。

「すでに持っている武器の使い方を変える」ことで、1,000店舗超の躍進を築いた。

ワークマンの本質は、
“新しく作らず、見せ方を変え、ファンに広げてもらう”こと。

副業においても同じ。
今持っているスキルを再定義し、見せ方を変え、お客様の声で広げる人が、
長く、強く、選ばれ続けます。


🔔 次回予告

次回は「スシロー(FOOD & LIFE COMPANIES)」。

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📘 Lesson 53:スシロー を読む👇

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副業先生

Fukugyo-Sensei

20歳で起業。英語を武器に通訳・翻訳で独立し、上海・香港・東京を渡り歩く。会員制バー10年経営、大企業コンサル複数社。48種の副業を構造から分析して気づいたこと──本質がわかれば、方法は選べる。副業を「運任せにしない人」へ届けるメディアです。

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